Inteligencia Emocional en el Trabajo-3era. Edición
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Inteligencia Emocional en el Trabajo-3era. Edición
El desarrollo y la inclusión de competencias emocionales como ?habilidades blandas? se hace cada vez más necesaria en la formación de quienes lideran grupos de trabajo. Para alcanzar los resultados que la organización se propone, con bienestar y armonía para todos los involucrados, los directivos, el personal y colaboradores y los clientes es necesario un alto nivel de coeficiente emocional y depende en gran parte de la gestión emocional que se logre en los equipos y sus integrantes. Con aportes de las Neurociencias, la Ontología del Lenguaje, la Psicología Social y la Psicología Positiva, sobre la relación entre emociones, salud y felicidad laboral, abordaremos el desarrollo emocional a través del logro de habilidades emocionales que influyan en el liderazgo, en la motivación, en la convivencia, en la salud y en el bienestar personal, incidiendo en el logro de los resultados que la organización requiere.
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